试用一个月被辞退?

您好,建议积极协商处理
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁

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