员工在工作中违反规定，如何划分这一责任，是工伤吗？

你好，是什么原因造成的呢？可以先申请工伤认定
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您好，您可以先协商处理，协商不成您可以到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额
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劳动者在高空作业时摔落受伤，如果是在工作时间和工作场所内，一般属于工伤；如果不具备工作时间和工作场所这两个要素，则一般不能认定为工伤，但劳动者仍然可以依法主张侵权损害赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。