没有和公司签到劳动合同是不是离职后就应该结清工资

是的，离职后应该结清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。离职后，公司应在规定时间内办理完相关手续并结清工资。若公司未按时支付工资，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。
未及时结清工资可能导致劳动者生活困难，甚至影响信用记录。因此，劳动者应密切关注工资支付情况，如有问题及时与公司沟通或寻求法律援助。
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离职后未结清工资，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择时，建议优先考虑协商解决，若无果再寻求法律途径。选择法律途径时，可根据具体情况和证据充分性来决定是投诉、仲裁还是诉讼。
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离职后应结清工资。具体操作：1. 若公司正常运营，劳动者可与公司协商确定支付时间；2. 若公司拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3. 若投诉无果，劳动者可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果；4. 仲裁后公司仍不支付，劳动者可向法院提起诉讼，要求强制执行。在不同情况下，劳动者应根据自身权益受损程度和证据情况，选择合适的处理方式。