你好。被公司辞退，年假应该怎么折算呢？

被公司辞退时，年假应按工资的300%折算支付。依据《职工带薪年休假条例》第五条，单位不能安排休年假时，需按职工日工资300%支付未休年假工资报酬。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退时，年假未休可要求公司支付300%工资报酬。选择处理方式时，可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退时年假应折算支付。具体操作：1. 计算未休年假天数；2. 根据日工资计算300%支付金额；3. 与公司协商支付事宜；4. 如协商不成，可申请劳动仲裁。