试用期被辞退有补偿吗不满一个月

试用期被辞退，若符合法定补偿情形，则有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在单位工作不满六个月的，用人单位应支付半月工资的经济补偿。若不及时处理，劳动者可能无法获得应得的经济补偿。
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试用期被辞退，若符合补偿条件，可要求单位支付经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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试用期被辞退有补偿可能。具体操作：1. 确认辞退原因，是否符合法定补偿情形；2. 若符合，计算应得的经济补偿金额；3. 与单位协商支付事宜；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。