职工法定假期福利包括哪些假期

职工法定假期包括带薪年休假。职工连续工作1年以上即可享受，根据累计工作年限，假期为5至15天不等，期间工资收入与正常工作期间相同。如单位不安排年休假，需支付相应工资报酬。
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职工法定假期福利主要是带薪年休假，具体天数依据职工累计工作年限确定。职工应了解自身权益，如单位未安排年休假，可主动提出或寻求法律途径维护权益。
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职工享法定带薪年休假，累计工作1-10年年休5天，10-20年10天，20年以上15天。期间工资不变。若单位不安排休假，应支付3倍工资报酬。职工可主动申请或咨询劳动部门。