女员工怀孕公司搬迁有补偿吗

女员工怀孕公司搬迁，有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，如果公司搬离了现在所在城市，孕妇可以选择解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能影响孕妇权益。
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女员工怀孕公司搬迁，常见的处理方式有解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式应综合考虑孕妇个人情况、公司搬迁距离、新环境适应性等因素。
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女员工怀孕公司搬迁，可以获补偿。如公司搬离现城市，可解除劳动合同并要求按工作年限支付补偿金。如继续工作，应与公司协商确保工作环境安全。具体操作需结合实际情况选择。