法定节假日加班薪资计算方法

法定节假日加班，工资按300%计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日安排工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。如不及时处理，可能违反劳动法规定，面临法律风险和员工投诉。
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法定节假日加班，常见的处理方式有支付加班工资或安排调休。选择时需考虑公司实际情况和员工意愿，一般法定节假日加班应优先支付加班工资，但也可根据实际情况与员工协商安排调休。
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法定节假日加班应支付3倍工资。具体操作为：确定月工资基数和全年月平均计薪日，计算加班工资。若安排调休，需与员工协商并记录调休时间，确保在合理期限内完成调休安排。