拖欠工资发双倍吗

拖欠工资不一定发双倍，要看具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时支付工资，如果拖欠，劳动者可以向劳动监察大队投诉，要求支付工资和可能的赔偿金。如用人单位在限期内仍不支付，劳动者可以报警并依法追究其刑事责任。
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拖欠工资的处理方式包括协商、仲裁、诉讼等。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、拖欠金额和紧急程度等。协商是首选，可以快速解决问题且成本较低；协商不成，可以选择仲裁或诉讼，通过法律手段维护权益。
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拖欠工资不一定双倍发。处理方式包括：1.向劳动监察大队投诉，要求支付工资和赔偿金；2.申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求支付；3.提起诉讼，通过法院判决强制执行。具体选择哪种方式需根据实际情况判断。