国家对于哺乳假提供的相关法律保障

国家对哺乳假有具体法律保障。符合计划生育规定分娩的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难，可申请哺乳假。依据《女职工劳动保护规定》，单位应给予不满1周岁婴儿的女职工哺乳时间，这算作劳动时间。
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哺乳假处理方式包括申请6个月或3个月的假期，或是有条件单位可给予一年哺乳假。选择哪种方式需根据个人实际情况和单位政策，同时要确保符合相关法律法规，以保障自身权益。
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哺乳假根据生育情况有不同规定。生育一孩可请6个月假，生育二孩可请3个月假，有条件单位还可给予一年假。期间工资照发，哺乳时间算作劳动时间。
具体申请需根据个人和单位实际，确保权益得到保障。