应公司工作环境导致我右耳失聪公司要调岗?

公司因工作环境导致你右耳失聪，是否必须调岗，这取决于具体情况。根据《劳动合同法》第四十条，若你在规定的医疗期满后不能从事原工作，公司可以进行调岗。但调岗需遵循协商一致原则，且应书面变更劳动合同。因此，公司不能单方面强制调岗，需与你协商达成一致。
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如果公司未与你协商就调岗，你可以采取以下措施：首先，与公司沟通，表达你的不满和意见，要求恢复原岗位或重新协商。其次，收集相关证据，如调岗通知、医疗证明等，以备维权之需。最后，如沟通无果，可寻求劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。
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从法律角度看，公司应首先确保工作环境符合安全卫生标准，预防员工健康问题的发生。若员工因工作环境出现健康问题，公司应及时提供必要的医疗救助，并根据员工情况合理安排调岗或提供其他适当的解决方案。同时，公司应遵守《劳动合同法》等相关法律规定，与员工协商处理相关事宜，确保员工的合法权益得到保障。